金沙集团186cc成色成立于2013年，专注于盆底及妇产康复领域相关产品的研发及产业化，坚持产学研用创新模式，构建以患者为中心，以产品、服务、教育、数据为载体的盆底及妇产康复生态系统，市场覆盖国内31个省10000+企事业单位，近三年营收超9亿元，是国家级专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、江苏省潜在独角兽企业。
2013年5月 与南京体育学院合作进行“步行胫前肌电刺激装置产品化开发”项目
2017年9月 与华中科技大学合作进行“软体外骨骼机器人康复手开发”项目，获3项发明专利
2020年5月 参加“凤领雏鹰”圆梦基金计划，助力青少年成长成才
2020年9月 建立东南大学校外实习基地
2021年1月 与东南大学附属中大医院合作开展“应用电超声治疗仪对辅助生殖助孕患者冻胚移植结局的临床有效性观察”
2021年7月 与东南大学、南京旅游职业学院烹饪与营养学院、江苏省理化检测中心共建烹饪与营养江苏省文化和旅游重点实验室
2021年11月，牵头召开南京医科大学生物医学工程学院联盟（先进超声影像技术）第一次工作会议
2021年12月 法定代表人杨瑞嘉入选南京邮电大学江苏省产业教授（研究生导师）
2021年12月 法定代表人杨瑞嘉、副总经理史志怀入选东南大学专业学位硕士研究生校外指导教师
2022-2024年金沙集团1862成色将在未来进一步推动产教融合深度合作，促进创新资源共享、优势互补，以合作研发、利益共享、风险共担为原则，共同开展科技创新、推进成果转化，形成创新合力。计划从以下方面开展工作：
1.建立产教融合管理制度，强化企业导师责任
建立校企融通人才培养评价机制，完善产教融合招生选拔、人才培养评价过程管理办法；扩大“导师制”适用范围，优先安排具有较高专业水平和技术能力的企业骨干担任高校实习生指导老师，在实习期间给予实践内容指导、纪律与后勤管理等。
2.参与高校学科建设，促进教学与实践相结合
参与研究生培养方案制订或修订工作，承担研究生实践课程的建设和教学工作，利用企业掌握的盆底生殖康复领域前沿市场发展态势及熟练的应用技能，每学期开展1-2场专题讲座、1-2次实训指导，将专业能力通过实践教学传授给学生，积极引导学生面向一线工作解决实际问题，锻炼学生将理论知识转化为产出经济效益的能力，培养出适应经济社会发展需要的高素质应用型人才。
3.拟定创新项目课题，增强研发专业对口性
未来3年，公司将选取“负性情绪认知与识别研究”、“物理因子影响研究”、“盆底超声影像二维三维测量技术研究”、“盆底超声影像三维四维成像技术研究”4个创新项目课题，以创新驱动为核心，探索产教融合科技成果产业化模式，由公司提供经费和研究方向，选拔相关专业研究生就其中部分研发内容开展独立研究工作，打通基础研究、应用开发、成果转移和产业化链条。
4. 深入推进国际合作交流，共建国际合作培训基地
借用合作高校的国际影响力，有选择地参与高校组织的行业专家培训、进修学习及技术研讨活动，共建国际盆底生殖康复先进技术合作培训基地，为公司研发团队、销售团队及售后服务团队带来国际前沿的科研成果和优质的培训课程资源分享，同时培养具有国际视野、通晓国际规则、熟悉当地民俗的技术技能人才和管理人才。
未来三年，金沙集团1862成色将持续积极探讨产教融合合作模式，用行动促进与各高校人才培养和企业需求的紧密对接，拓宽人才培养与成长通道，优化人才发展体制机制，建设培育一个企业稳定投入、校企紧密合作的产教融合型企业典范。