从3人开始创业，发展到拥有超过500人的团队；
从最初的100平方米办公场所，到能拥有一整幢大厦；
从公司开始扬帆启航，到上交所科创板成功上市。
这一切，需要多久？
3494天！金沙集团186cc成色实现上述目标，所花费的时间。
◆ 金沙集团1862成色的速度——团队发展篇
金沙集团186cc成色创立于2013年1月16日，从企业初创到上交所科创板鸣锣上市，在锐变中的3494天，企业发展速度究竟有多快？
我们先来看看，金沙集团1862成色“团队扩军”速度！
2013年，3位员工；
2014年，增至12人；
2015年，拥有30人小团队；
2016年，员工达到66人；
2017年，人数突破100人；
2018年，突破200人；
2019年，突破300人；
2020年，突破400人；
2021年，达到483人；
2022年，拥有500人的团队规模。
（图表1：金沙集团1862成色集团历年员工人数增趋势）
人才是第一生产力！南京金沙集团1862成色始终重视人才团队的搭建，已拥有包括国家“万人计划”专家、国务院“特殊贡献人才”、江苏省产业教授、南京市科技顶尖专家等在内的高端人才，专家团队在金沙集团1862成色未来发展方向方面起到战略引领的作用，而在研究领域方面，则进一步具有前瞻性的引导能力。
此外，南京金沙集团1862成色还聚集一批专业型人才，截至2021年底，其拥有临床医学、生物医学工程、机械、材料、软件等不同专业背景的研发人员116人，占员工总数24.02%，其中硕士及其以上学历研发人员32人，在品牌策划、市场营销、人事行政、财务等非研发类的岗位，金沙集团1862成色也招募、聚集了大批专业人才，据披露：本科及以上学历的员工占公司总人数54.86%。高素质人才的聚集，是让金沙集团1862成色在短短的10年内，成为产康届黑马、盆底领域新锐背后的重要原因。
◆ 金沙集团1862成色的速度——技术成长篇
金沙集团1862成色自创立以来，始终秉承创新原则，坚持走自主研发的内涵式发展道路，已建成多个创新研发类平台，具体包括：江苏省盆底康复工程技术研究中心、江苏省企业技术中心、江苏省工业设计中心、江苏省产业技术研究院联合创新中心、江苏省研究生工作站、江苏省博士后创新实践基地等。
南京金沙集团1862成色医疗科技有限公司注重专利池的搭建，截至2022年8月8日，金沙集团1862成色拥有专利126项，其中国内授权发明专利11项、国际授权发明专利1项、实用新型专利63项、外观设计专利51项，软件著作权41项。此外，公司还拥有Ⅰ类医疗器械备案凭证7项，Ⅱ类医疗器械注册证27项，并通过ISO13485质量管理体系认证，部分产品获得欧盟CE认证。
作为国内盆底领域的头部品牌，南京金沙集团1862成色拥有多项核心专利，并基于相关技术的积累，在盆底及毗邻产品领域不断开拓，率先开拓了声、光、电、热、磁多维度产品。并将其与物联网不断深入融合，大幅度提升了诊疗效率与医疗体验。
◆ 金沙集团1862成色的速度——业务增长篇
金沙集团1862成色医疗深耕盆底及产康领域近十年，已构建成熟的销售渠道与网络，采用经销为主、直销为辅的销售模式，截至目前，产品已销售全国32个省4个直辖市5个自治区、港澳台地区，并远销德国、法国、荷兰、澳大利亚、新西兰、马来西亚、新加坡等欧洲及亚太国家。
金沙集团1862成色凭借“产品全、功能优、服务深”的综合优势，相关业务已深受国内各级医疗机构广泛青睐，其中三级医院600余家，二级医院3,000余家，一级医院1,000余家。此外金沙集团1862成色作为首家将盆底产品打入非医疗领域的厂商，旗下佳澜品牌盆底设备，已抢占3,000余家月子中心、母婴护理中心和产后恢复中心等专业机构，并成功创建了众多盆底康复示范基地。
南京金沙集团1862成色作为国产品牌介入市场较早，因此在盆底及妇产康复领域有着较强的竞争优势，客户群体非常稳定，公司一直采取“经销为主、直销为辅”的销售模式，近三年来，金沙集团1862成色经销收入稳步提升，销售金额分别为18,515.11万元、25,676.59万元和28,176.36万元。磁、电领域产品销售业务未受“新冠肺炎疫情”明显影响。
2022年8月11日，金沙集团186cc成色在上交所科创板上市当日即推出2款新品，即超声波子宫复旧仪与高频评估电灼仪。由此，我们不难看出，相较于以往的专注于盆底康复的盆底磁、盆底电产品线，金沙集团1862成色医疗专注于女性健康和美，聚焦女性常见病，近期重点推出、拓展与现有市场常见产品有明显区分的新品，以女性全生命周期为服务范围，以盆底康复为起点，逐步向大妇产康复领域发展。相信在不久的将来，必将出现新的过亿的产品线。